黨紀(jì)政務(wù)處分的匹配適用

對(duì)于具有黨員身份的公職人員既違反黨紀(jì)又違反法律的行為，應(yīng)當(dāng)匹配適用黨紀(jì)、政務(wù)處分，具體分兩類情形：

一、應(yīng)當(dāng)給予輕處分的情形

1.一般而言，在已達(dá)到懲戒目的和效果的情況下，在給予黨紀(jì)輕處分時(shí)，可不再同時(shí)給予政務(wù)輕處分。

2.對(duì)于在行政管理工作中發(fā)生的違法行為，在給予政務(wù)輕處分時(shí)，可不再同時(shí)給予黨紀(jì)輕處分。

3.為準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任輕重、體現(xiàn)懲戒效果，也可考慮同時(shí)給予黨紀(jì)、政務(wù)輕處分。給予黨內(nèi)警告處分的，可以與政務(wù)警告或者政務(wù)記過(guò)處分匹配適用；給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，可以與政務(wù)記大過(guò)或者降級(jí)處分處分匹配適用。

二、應(yīng)當(dāng)給予重處分的情形

1.受到黨紀(jì)重處分的，應(yīng)當(dāng)依法給予政務(wù)重處分。給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看處分的，應(yīng)當(dāng)與政務(wù)撤職處分匹配適用；給予開除黨籍處分的，應(yīng)當(dāng)與政務(wù)撤職或者開除公職處分匹配適用；對(duì)于本應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，因本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)而給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，應(yīng)匹配給予其撤職處分。

2.對(duì)擬給予撤職處分的黨員干部，應(yīng)按照擬給予其黨紀(jì)重處分的不同檔次，即撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看一年、留黨察看二年和開除黨籍等四檔，由輕及重，區(qū)別對(duì)待，分別提出降低至少一個(gè)至四個(gè)職務(wù)層次的建議。降低職級(jí)的幅度應(yīng)當(dāng)綜合考慮職務(wù)層次和職級(jí)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，調(diào)整后的職級(jí)一般應(yīng)當(dāng)為調(diào)整后相應(yīng)職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)。對(duì)適用從寬或者從嚴(yán)把握情形的，可以少降或者多降一至二個(gè)職級(jí)。

對(duì)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位中的黨員干部擬給予黨紀(jì)重處分并提出降低職務(wù)、崗位、職員等級(jí)等建議時(shí)，參照?qǐng)?zhí)行。

對(duì)不是黨員的公職人員擬給予撤職處分的，根據(jù)其違法事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，參照?qǐng)?zhí)行。

3.對(duì)于基層群眾性自治組織中從事管理的人員等不適用政務(wù)重處分的公職人員，可不再給予其政務(wù)處分，而是依照相關(guān)規(guī)定，作出降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系、責(zé)令辭職、依法罷免等處理。