黨內(nèi)警告

一年

當年不得確定為優(yōu)秀

受處分期間不得晉升

不影響

嚴重警告

一年半

當年不確定等次，無年終獎

受處分期間不得晉升

撤銷黨內(nèi)職務(wù)

二年

當年不稱職，無年終獎

撤銷領(lǐng)導職務(wù)，非領(lǐng)導職務(wù)降低一個以上層次

留黨察看

恢復黨員權(quán)利后二年

當年不稱職，留察一年，2年無年終獎留察二年，3年無年終獎

恢復黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得高于等于原任職務(wù)

開除黨籍

五年

當年不稱職3年無年終獎

五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)

根據(jù)政務(wù)處分確定

警告

6個月

當年不得確定為優(yōu)秀

受處分期間不得晉升

不影響

記過

12個月

當年不確定等次，無年終獎

受處分期間不得晉升

記大過

18個月

當年及第二年不確定等次，無年終獎

降級

24個月

當年及第二年不確定等次，無年終獎

降低一個級別

撤職

24個月

當年及第二年不確定等次，無年終獎

撤銷領(lǐng)導職務(wù)，非領(lǐng)導職務(wù)降低一個以上層次

開除公職

/

次月起取消工資待遇

警告

6個月

當年不得確定為優(yōu)秀

處分期間不得晉升

不影響

記過

12個月

當年不確定等次

不得晉升薪酬待遇等級

記大過

18個月

尚未明確

降級

24個月

尚未明確

尚未明確

撤職

24個月

當年及第二年，不確定等次

降低職務(wù)、崗位或者職員等級

開除公職

/

次月起取消工資待遇

警告

6個月

當年不得確定為優(yōu)秀

處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位和職員等級

不影響

記過

12個月

當年不確定等次

不得增加薪級工資，相應(yīng)核減績效工資；不得參加職稱評審、技能等級認定

降低崗位等級

24個月

當年及第二年，不確定等次

降低一個以上崗位和職員等級聘用

開除公職

/

次月起取消工資待遇

警告

6個月

處分期內(nèi)不得晉升職務(wù)、崗位等級和職稱

不影響

記過

12個月

不得晉升薪酬待遇等級

記大過

18個月

降級

24個月

撤職

24個月

降低職務(wù)或崗位等級，同時降低薪酬待遇

開除

公職

/

次月起取消薪酬待遇

警告

6個月

由縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金

記過

12個月

記大過

18個月

公職人員在被立案審查調(diào)查期間，未經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)同意，不得出境、辭去公職；被審查調(diào)查公職人員所在機關(guān)、單位及上級機關(guān)、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續(xù)。

公務(wù)員、事業(yè)人員涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告、黨內(nèi)警告處分的，按照規(guī)定補定等次。

停職檢查

期限一般不超過6個月

當年不得評選各類先進

調(diào)整職務(wù)

1年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進一步使用

當年不得評選各類先進；當年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次

責令辭職

1年內(nèi)不得安排領(lǐng)導職務(wù)，2年內(nèi)不得擔任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導職務(wù)或者晉升職級

當年不得評選各類先進；當年年度考核只寫評語不確定等次

免職

降職

2年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進一步使用